Het tekort aan zorgpersoneel heeft dit jaar een enorme vlucht genomen. In Limburg zijn alleen al bijna zevenhonderd vacatures.
Vier jaar geleden was er nog sprake van massaontslag in de zorg; nu stijgt het tekort aan personeel explosief. In Limburg alleen al zijn er bijna zevenhonderd vacatures voor hoger opgeleide verzorgenden en (wijk)verpleegkundigen. De provinciale arbeidsmarktorganisatie Zorg Aan Zet heeft een pakket aan maatregelen klaar.
UWV
Een van de eerste plannen is een project samen met het UWV om zijinstromers te werven. Volgens Leon Lemeer, directeur van Zorg Aan Zet, is er bij het UWV een grote groep mensen met minimaal mbo-denkniveau die met scholing snel en eenvoudig aan de slag kunnen in de zorg.
Imagocampagne
Ook komt er een imagocampagne en wordt er gedacht aan het terughalen van medewerkers die de zorg de afgelopen jaren de rug hebben toegekeerd. Zorginstellingen zouden op hun beurt vaker medewerkers met kleinere parttimecontracten moeten delen.
Hoeveel vacatures Zorg Aan Zet met alle projecten denkt te kunnen invullen, is volgens Lemeer niet duidelijk
Ouderenzorg
Het tekort aan zorgpersoneel heeft dit jaar een enorme vlucht genomen. In 2015 waren er volgens Zorg Aan Zet in Limburg 241 vacatures. Afgelopen juli maakte de organisatie bekend dat er dat 600 waren. Inmiddels is 700 in zicht. Met name de ouderenzorg kampt met grote tekorten.
Meer over dit onderwerp dinsdag in De Limburger.
Elke dag het belangrijkste nieuws in je mail? Dat regelen we voor je. Klik hier.
