De Universiteit van Maastricht start dinsdagavond met het Female Empowerment Maastricht-University netwerk (FEM).
Het netwerk wil vrouwelijk leiderschap binnen de universiteit promoten om de diversiteit te stimuleren. Gedurende het komende jaar worden er verschillende workshops, lunches en een mentorprogramma georganiseerd.
Vrouwen bij de Universiteit
Meer dan de helft van de academische en administratieve werknemers binnen de universiteit is vrouw. In de hogere salarisschalen (schaal 12 en hoger) is dit nog maar een derde en bij de hoogleraren is dit zelfs iets minder dan een kwart.
Bekijk ook: Meer vrouwelijke topverdieners: 'Maar nog veel te winnen'
Babysitters
Tijdens de start van het netwerk worden de verschillende kanten van FEM besproken. Zo wordt Rector Magnificus Rianne Letschert geïnterviewd door professor Peter Møllgaard over het verbeteren van vrouwelijk leiderschap in administratieve en academische posities. Daarnaast mogen aanwezigen mee brainstormen over trainingen, netwerken en een goede 'work-life balance'. Deelnemers die geen babysitter voor tijdens het evenement kunnen vinden, mogen hun kinderen meenemen.
