Discriminatie in Limburg speelt zich vooral af op de werkvloer, zo blijkt uit de Monitor Discriminatie Limburg over 2017.
Eén op de drie meldingen over discriminatie die bij de Antidiscriminatievoorziening Limburg ADV binnenkwam, gaat over de werkplek. Het jaaroverzicht van de ADV (PDF) werd donderdag gepubliceerd.
Sollicitaties
De antidiscriminatievoorziening kreeg 236 meldingen binnen, waarvan er 77 over de werkplek gingen. Daarbij ging het niet alleen om discriminatie op de werkvloer zelf, maar bijvoorbeeld ook om discriminatie tijdens sollicitaties.
'Geen apen'
Zo meldt het rapport over een jongen die een busje op het bedrijventerrein waar hij werkte niet in mocht 'omdat er geen apen mee mogen.' Ook haalt het een voorval aan van een transgender-werknemer die aangeeft te beginnen met zijn transitie naar vrouw, waarop het tijdelijk contract niet wordt verlengd.
Politie
Ook de aangiften bij de Limburgse politie van discriminatie worden in het rapport meegenomen. Daar werden 177 gevallen genoteerd. Die gingen vooral over de woonomgeving en op de openbare weg. In 2016 kreeg de politie nog 184 meldingen binnen.
Topje van de ijsberg
Het aantal meldingen bij de politie en de ADV is afgelopen jaar iets gedaald ten opzichte van 2016, al gaat het volgens het rapport maar om het topje van de ijsberg. Uit onderzoek zou namelijk blijken dat één op de acht gevallen van discriminatie ook daadwerkelijk wordt gemeld.
Huidskleur
Discriminatie gaat in Limburg vooral over herkomst of huidskleur: 40 procent van de gerapporteerde gevallen gaat daarover. Daarmee laat Limburg een vergelijkbaar beeld zien als de rest van Nederland.
Gehandicapt
Opvallend is dat het aantal meldingen discriminatie van gehandicapten vorig jaar flink is gegroeid. Het aantal meldingen van mensen met een beperking die achtergesteld werden, verdubbelde, van 26 naar 54 bij de ADV. Het rapport vertelt over een slechtziende vrouw die niet met haar hulphond naar binnen mocht bij haar sportschool, en een vrouw in een rolstoel die niet terecht kon bij een deurwaarderskantoor.
Zwanger
Alle gevallen van zwangerschapsdiscriminatie die bij het ADV binnen kwamen, speelden zich af op de werkvloer. Het aantal meldingen van vrouwen die hun baan verloren vanwege een zwangerschap steeg met 17 procent.
